Banyak sekali hal-hal yang mempengaruhi sektor ketenagakerjaan di Indonesia, masalah yang paling dominan dalam hal ini adalah masalah banyaknya pengangguran yang ada di Indonesia, kurangnya lapangan kerja, dan rendahnya sumber daya manusia yang ada di Indonesia juga turut menyumbang masalah pada sektor ini.
Pembahasan:Masalah ketenagakerjaan yang dapat timbul karena beberapa faktor seperti pendidikan, kesempatan kerja maupun pertumbuhan ekonomi yang terjadi relatif rendah. Hal ini dialami oleh banyak negara, termasuk Indonesia, karena hingga saat ini masih banyak sekali pengangguran atau lebih tepatnya lagi orang yang tidak dapat bekerja karena terbatasnya lapangan pekerjaan.
Tiga masalah ketenagakerjaan yang ada di Indonesia:
- Lapangan kerja yang sedikit dan kurang. Timbul akibat dari jumlah angkatan kerja yang produktif tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang ada. Hal ini menjadi salah satu pemicu masalah banyaknya pengangguran.
- Kualitas tenaga kerja yang masih rendah. Tingkat pendidikan yang rendah baik pada pendidikan formal maupun non formal. Kemampuan ekonomi masyarakat Indonesia juga masih tergolong rendah menyebabkan ketidakmampuan untuk menuntaskan pendidikan yang tinggi.
- Banyaknya pengangguran. Disebabkan karena tingginya jumlah penduduk namun tidak diikuti dengan lapangan kerja yang cukup, permasalahan ini menjadi hal yang paling utama di Indonesia. Begitu juga dengan rendahnya kualitas tenaga kerja dan pertumbuhan ekonomi yang belum merata juga turut menjadi faktor utama dalam timbulnya masalah ini.
Pelajari lebih lanjut :
- Materi tentang pengertian dari tenaga kerja dapat dipelajari pada link https://brainly.co.id/tugas/984974
- Materi tentang pembangunan ketenagakerjaan dapat dipelajari pada link https://brainly.co.id/tugas/949088
- Materi tentang masalah ketenagakerjaaan di Indonesia dapat dipelajari pada link https://brainly.co.id/tugas/2429951
Detail jawaban
Kelas : 11
Mapel : Ekonomi
Bab : Sumber daya manusia dan tenaga kerja
Kode ; 11.16.7
#TingkatkanPrestasiMu
#SPJ3
