Pengalaman melakukan kegiatan pengembangan terhadap orang lain:
Pada bulan yang lalu, saya sebagai ketua Pagersari mengadakan latihan kepemimpinan untuk adik kelas. Kegiatan ini berlangsung kurang lebih selama 3 hari. Kegiatan ini bertujuan untuk bisa mengajarkan dan menanamkan sifat pemimpin dalam diri mereka masing-masing, karena merekalah yang kelak akan menjadi pengurus Ambalan nantinya.
Saya bersama rekan-rekan dari pengurus yang lain menyediakan beberapa materi dan games yang bisa melatih sikap kepemimpinan dan kebersamaan. Mereka semua mengikuti materi dan games yang telah disediakan dengan penuh semangat. Banyak sekali hal yang mereka pelajari dari semua kegiatan ini. Setelah selesai kegiatan, mereka akhirnya disuruh untuk menulis karena ingin menjadi pribadi seperti apa nantinya. Mereka menulis dan membacakan di depan kami semua. Hasil tulisan mereka juga sudah menunjukkan sifat kepemimpinan yang mulai tumbuh dalam diri mereka.
Kegiatan latihan dari kepemimpinan ini sangat bermanfaat bagi mereka. Kami semua sebagai pengurus ikut merasa senang, karena kegiatan ini dapat menumbuhkan rasa kebersamaan dan juga kepemimpinan dalam diri mereka.
Pembahasan
Kegiatan pengembangan yaitu merupakan kegiatan yang dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan secara teknis, teoritis, konseptual dan moral yang sesuai dengan kebutuhan melalui pendidikan dan latihan. Dalam cerita di atas, penulis tersebut menyampaikan pengalamannya dalam melakukan kegiatan pengembangan yaitu latihan jiwa kepemimpinan.
Tujuan utama dalam mengembangkan orang lain ini harus lebih jelas, bukan sekedar pelatihan formal. Hal ini perlu lebih ditegaskan, khususnya untuk mengembangkan orang lain pada tingkat yang rendah, yang mungkin bisa menjadi rancu dengan kompetensi pengarahan pada tingkat yang paling rendah.
Pada tahap yang awal, kemampuan mengembangkan orang lain dimulai dari berpandangan positif atas potensi dari orang lain. Pada tahap ini, kita percaya bahwa pada dasarnya orang lain tersebut mempunyai keinginan dan kemampuan yang kuat untuk belajar dan meningkatkan kinerja dari mereka. Pada tahap yang berikutnya, pimpinan memberikan instruksi yang lebih rinci lagi, memberi contoh pada pekerjaan sehari-hari, menjelaskan bagaimana cara mengerjakan suatu pekerjaan, memberi saran yang lebih spesifik dan jauh bermanfaat.
Pelajari lebih lanjutMateri penjelasan tentang wirausaha pada link
https://brainly.co.id/tugas/14253994
Materi penjelasan tentang contoh wirausaha pada link
https://brainly.co.id/tugas/25558195
Detil Jawaban
Kelas : SMA
Mapel : WIrausaha
Bab : -
Kode : -
#AyoBelajar
